Franchigia e partecipazione ai costi
Raccomandazione A — vai regolarmente dal medico CHF 300
Paghi di tasca tua fino a CHF 300, poi subentra la cassa malati. In più, 10% di aliquota percentuale sui costi successivi — max. CHF 700/anno. Costi massimi a tuo carico: CHF 1.000/anno. Premio più alto, ma copertura sicura.
Raccomandazione B — ti ammali raramenteCHF 2.500
Paghi di più di tasca tua, ma risparmi notevolmente sul premio — spesso CHF 100–200/mese in meno. Ha senso se sei giovane e in buona salute. Prevedi una riserva di CHF 3.200 (costi massimi a tuo carico/anno).
Livelli intermedi (CHF 500 / 1.000 / 1.500 / 2.000): di solito offrono poco valore aggiunto — lo sconto sul premio raramente giustifica il rischio di costi aggiuntivi. In pratica, la maggior parte sceglie CHF 300 oppure CHF 2.500.
Inoltre: contributo ospedaliero di CHF 15 al giorno per i ricoveri stazionari. La franchigia si applica per anno civile e viene azzerata il 1° gennaio.
Copertura contro gli infortuni nell’assicurazione sanitaria
✓ Escludi gli infortuni — risparmi ~7–10%Se lavori come dipendente 8h+/settimana
- Il datore di lavoro ti assicura tramite la LAINF contro gli infortuni professionali e del tempo libero
- LAINF = nessuna aliquota percentuale, nessuna franchigia, incl. indennità salariale in caso di assenza
- Escludi la copertura infortuni dalla cassa malati → risparmi ca. il 7–10% di premio
⚠ Includi gli infortuni — obbligatorioSe non lavori o lavori poco
- Non occupato, lavoratore autonomo o dipendente < 8h/settimana
- Datore di lavoro con < 8h/settimana: copre solo gli infortuni professionali, non gli infortuni nel tempo libero
- Lavoratori autonomi: nessuna LAINF → includi gli infortuni nella cassa malati
- In caso di perdita del lavoro: 31 giorni di copertura successiva tramite l’ex datore di lavoro, poi includi gli infortuni nella cassa malati
ℹ Quando inizi un lavoro (8h+/settimana), escludi gli infortuni dalla cassa malati — possibile subito e ti fa risparmiare il 7–10% di premio. Se in seguito perdi il lavoro o lavori meno di 8h/settimana, includi di nuovo gli infortuni — comunicalo alla cassa malati entro 31 giorni.